QUE ES LA LISMI?
Es la Lei 13/1982, de 7 de abril, de Integración Social de los Minusvalidos, que establece para las empresas publicas y privadas, con una plantilla superior a los 50 trabajadores, la obligación de contratar a un numero de trabajadores discapacitados no inferior al 2%.
Los principios generales de esta lei se basan en garantizar la completa realización personal y la total integración social de los disminuidos.

MEDIDAS Y MECANISMOS DE CONTROL PARA EL CUMPLIMIENTO DE LA LEI
La constatación del insuficiente grado de cumplimiento de esta 2%, puso de manifiesto la necesidad de establecer medidas alternativas y mecanismos de control. Esta necesidad se constato por primera vez el año 1997 donde se aprobo un plan específico a favor de la ocupación de las personas discapacitadas, con el objectivo de poner en practica una serie de medidas urgentes para la promoción de la ocupación de este colectivo. Pero no fue hasta el año 2000, mediante el RD 27/2000, donde las empresas obligadas a cumplir el 2% podran aplicar las medidas alternativas siguientes:

· Compra de bienes a un Centro Especial de Trabajo o a un autonomo discapacitado.

· Formalización de un contrato civil o mercantil con un Centro Especial de Trabajo, o trabajador autonomo discapacitado, para la prestación de servicios ajenos y accessorios a la actividad normal de la empresa.

· Donación o acción de patrocinio.

· Creación de Centros Especiales de Trabajo (CET) y los enclavamientos laborales; RD 290/2004 del 20 de febrero.

La junta directiva de la asociación Anta ha fallado los premios Innovanta 2010. Entre los premiados está Gustauria.

Los galardones se entregarán el próximo día 9 de noviembre, en el transcurso de la clausura de las VIII Jornadas Profesionales que organiza Anta en la feria Hostelco.

Gustauria es una entidad de economía social sin animo de lucro con sede en Igualada (Barcelona), que integra personas con discapacidad con vocación de liderazgo en el sector de la restauración colectiva y la entrega a domicilio.

Gustauria es una iniciativa de Taller Auria (Centro Especial de Trabajo con personal discapacitado) y Alessa Catering Services (empresa líder en servicios de alimentación para colectividades con 25 años de experiencia).

Su carácter social, la proximidad que genera al cliente, la capacidad de adaptación a los cambios y la calidad del servicio, la han posicionado en un lugar de referencia en el mercado tan sensible como es el de nuestros mayores.

La asociación Anta promueve desde 1996 el desarrollo tecnológico en el seno del sector hostelero, especialmente en el de la alimentación colectiva.